種別：採用サイト
公開まで：3週間／ページ数：1P(LP)
制作範囲：構成／文章／デザイン／実装／運用（更新設計）
費用目安：20〜40万円（採用LP／既存フォーマット利用を含む）
背景
応募者が知りたい情報（仕事内容・一日の流れ・雰囲気）が不足し応募前に離脱。求人媒体依存が強い状態でした。
サイト制作前の課題
- 仕事内容・教育・評価・報酬体系が見えない
- 職場の雰囲気がわからず、入りづらい印象
- 応募導線が分かりにくい（スマホで特に離脱）
施策
- 仕事内容／一日の流れ／スタッフ紹介／FAQ／募集要項を整理し構成化
- スマホ基準で応募導線（CTA）を最短配置
- SNSと連動し、職場や既存スタッフの雰囲気を伝えるコンテンツ導線を設計
- LP(ランディングページ)とすることで、１ページ内に一気通貫で見れる構成化
サイト制作後の効果
- 応募前の不安が減り、問い合わせ・応募の導線が明確化
- 採用情報が更新され続ける状態になり、採用広報の基盤ができた
- 媒体依存のリスクを下げる土台ができた